一、工作職責：
1，負責公司主要業務方向和經營模式的制定。負責制定公司的年度、月度經營目標，按照公司的戰略以及年度、月度經營目標計劃制定具體的工作執行措施并推動經營業務；
2，了解本行業務動態，對業務發展進行預測，把握市場發展趨勢，保證公司業務持續增長，根據市場需求尋找創新的營銷模式，建立相應的營銷隊伍，完成或超額完成公司年度、月度目標（銷售目標、工程目標、財務目標及優化人力資源配置）；
3，負責團隊建設，探索并實踐團隊激勵方式，激發員工積極性和能動性，對團隊工作績效進行評審，并對最終目標達成結果負責；
4，主持公司經營業務經營管理工作，按授權審批重大經營事項，根據公司發展需要，做出管理決策調整報送董事長審批；
5，定期向公司董事長或股東會提交公司經營業務運營情況報告和工作計劃；
6，向公司向董事長或股東會提交部門負責人的任用、薪酬、以及解聘建議，按決策程序實施決策；
7，對公司日常事務進行管理，并簽發與其職責授權相對應的業務文件；
8、完成董事長下達的年度經營目標，實施董事長決定的經營和經濟、財務決策；組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案；
9、組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度；
10、負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長或股東會負責報匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；
11、監督、控制整個實施過程，主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

二、任職要求：
1，擁有15年以上工作經驗，8年以上獨立公司管理經驗，擅長工程統籌管理、招標投標、合同管理以及成本控制等方面工作，有出色的組織管理才能；
2、誠實、敬業，具備很強的戰略管理能力、協調能力和處理解決問題的能力；具有優秀的團隊管理能力，擁有豐富的社會資源和良好的人際關系；
3、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定壓力下勝任工作；
4，電力工程類行業背景優先，有電力工程資源優先；
5、此崗位需要根據項目地在全國范圍內出差。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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